Qu'est-ce qu'un référent handicap ?

Depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, toute entreprise employant au moins 250 salariés doit désigner un référent handicap. Comment le désigner ? Quelles sont ses missions ? Qu’en est-il pour les entreprises de moins de 250 salariés ? ToutRoule vous dit tout !

La loi rend obligatoire la désignation d’un référent handicap dans les entreprises de plus de 250 salariés. Même si votre entreprise n’est pas concernée par l’obligation, désigner un référent handicap peut apporter beaucoup à l’entreprise.

Le référent handicap a une mission clé au sein de l’entreprise. Son rôle est de :

• définir et mettre en œuvre la politique handicap (emploi et formation) de l’entreprise ;
• informer et accompagner les salariés handicapés au quotidien mais aussi les salariés menacés par un risque de désinsertion professionnelle (maladie, handicap, etc.).

Son rôle est important en termes de prévention.

Le référent handicap peut exercer sa mission à temps plein ou à temps partiel en plus de son activité, qui est liée ou non au sujet du handicap (ressources humaines, service de santé et de prévention, etc.).

Quatre missions principales du référent handicap ont été identifiées par l’Agefiph*. Le référent handicap est :

Les compétences requises pour remplir cette mission dépendent du type d’entreprise, de sa taille, du contexte, etc. La réglementation n’impose aucun processus de désignation du référent handicap. Chaque entreprise définit donc sa propre façon de procéder mais il est recommandé que cela se fasse sur la base du volontariat.

En ce qui concerne la formation du référent handicap, elle n’est pas obligatoire. Il est cependant indispensable qu’il se forme pour acquérir les fondamentaux sur le sujet, ainsi que les compétences transversales qui peuvent se révéler nécessaires dans l’exercice de cette fonction (prise de parole en public, gestion de projet, etc.).

Bon à savoir :

L’Agefiph propose des modules de professionnalisation spécifiques aux référents handicap. Elle pilote et anime également le Réseau des référents handicap pour les soutenir dans leurs missions et encourager le partage d’expérience.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à consulter notre guide handicap ICI.

IRP AUTO Solidarité-Prévention vous accompagne sur ce sujet. Retrouvez toutes les actions à votre disposition en vous connectant sur votre compte.

* Agefiph : Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.